Главный ресурс любой компании – это её сотрудники. Учет персонала, оформление документов о приеме, отпусках, больничных листах и прочих необходимых документах – это достаточно трудоемкий и сложный процесс для небольших компаний, не говоря уже о серьезных холдингах или крупных организациях, когда филиалы одного предприятия зачастую находятся в разных регионах. Кроме того, учет квалификации и своевременная отправка на обучение является обязательным требованием для многих компаний.